Les TUC ont eux aussi droit à la retraite !

12 octobre - Entre 1984 et 1990, 350.000 salariés ont été embauchés sous des contrats TUC (Travail d’Utilité Collective) instaurés par les gouvernements de l’époque pour lutter contre le chômage et favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Ce fut le début des contrats dit "aidés" qui, depuis, se sont succédés sous de multiples noms.

Beaux objectifs mais alors bien triste réalité ! Car sur toute la durée de leurs contrats, ils n’ont pas bénéficié de leurs droits à la retraite, au motif qu’ils étaient considérés comme des stagiaires en formation... Or, ils n’ont pourtant pas reçu de formation !

Et pour rappel, lorsqu’une personne se voyait proposer un TUC elle était contrainte de l’accepter sous peine de radiation des listes de l’ANPE de l’époque.

Regroupés en association "TUC les oubliés de la retraite", ils m’ont saisi comme d’autres parlementaires pour tenter de remédier à cette injustice à un âge où nombre d’entre-eux atteignent aujourd’hui l’âge de la retraite.

Je viens de saisir le Ministre pour remédier à cette injustice.